ସେପ୍ଟେମ୍ବର 24 ତାରିଖ ସକାଳେ, ଆଲାଇଣ୍ଡର ନେତାମାନେ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇ ତିନି ଦିନିଆ ବନ୍ଦ ତାଲିମ ସଭାରେ ଭାଗ ନେବାକୁ ଚୀନ୍ର ୱେନଜୋକୁ ଯାଇଥିଲେ।ଏହି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ବିଷୟବସ୍ତୁ ଥିଲା “ସଫଳତାର ସମୀକରଣ” |
ସକାଳେ, ନେତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଜିନିଷପତ୍ର ସଜାଇଲେ, ହୋଟେଲରେ ସଫଳତାର ସହ ଚେକ୍ କଲେ ଏବଂ ଶିକ୍ଷାର ପ୍ରଥମ ଦିନ ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ଶୀଘ୍ର ସଭା ସ୍ଥଳକୁ ଗଲେ |
ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଏବଂ INAMORI KAZUO ର ପରିଚାଳନା ଦର୍ଶନକୁ ଭଲ ଭାବରେ ଶିଖିବାକୁ, ଏହି ତାଲିମ ସମୟରେ ସମସ୍ତେ ନିଜ ମୋବାଇଲ୍ ଫୋନରେ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବେ |ବ୍ୟସ୍ତ ନେତାଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ଏକ ଆହ୍ .ାନ |ସମସ୍ତ ଶବ୍ଦକୁ ଛାଡି ଶିଖିବାକୁ ନିଜକୁ ଉତ୍ସର୍ଗ କର |
ତିନି ଦିନିଆ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଅତ୍ୟନ୍ତ ମହତ୍, ପୂର୍ଣ୍ଣ, ଏବଂ ସମୟ ପ୍ରାୟ ନିରବିହୀନ, ଯାହା ସମସ୍ତଙ୍କ ଶାରୀରିକ ଶକ୍ତି ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏକ ଆହ୍ .ାନ |
ପ୍ରଥମ ଦିନର ମୁଖ୍ୟ ବିଷୟବସ୍ତୁ ହେଉଛି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ ଗ୍ରେଡ୍ କରିବା |ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ବିଷୟ ହେଉଛି ନେତୃତ୍ୱ ମୂଲ୍ୟ ସ୍କୋର ସର୍ବାଧିକ 1 ପଏଣ୍ଟ ଅଟେ |ନେତାମାନେ କେବଳ ଦିନରେ ଅଧ୍ୟୟନ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ରାତିରେ ମଧ୍ୟ ଅଧ୍ୟୟନ କରନ୍ତି |ସନ୍ଧ୍ୟାରେ, ପ୍ରମୁଖ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ନେତାମାନଙ୍କର “ଯୋଗାଯୋଗିକ ଅଭିଜ୍ଞତା” ରହିଥିଲା ଏବଂ ସମସ୍ତେ ଚଷମା ଉଠାଇ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି କିପରି ଲୋକଙ୍କୁ ଏକତ୍ର କରିପାରିବ ସେ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ |
ଦ୍ୱିତୀୟ ଦିନର ବିଷୟବସ୍ତୁ କାର୍ଯ୍ୟର ଅର୍ଥ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ମାମଲା ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା ବିଷୟରେ ଥିଲା |ଘଟଣାସ୍ଥଳରେ ସମସ୍ତେ ଏକାଠି ବସି ଚିନ୍ତାଧାରାର ଭୟଙ୍କର ସଂଘର୍ଷ କରିଥିଲେ।
ଶେଷ ଦିନରେ, “ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ମିଶନ୍ ଭିଜନ୍ ରିଲେସନସିପ୍ ଭାଲ୍ୟୁ” ର ପ୍ରକୃତ ମାମଲାର ଅଂଶୀଦାର ଅଧ୍ୟୟନ ବ meeting ଠକକୁ ଚରମ ସୀମାରେ ପହଞ୍ଚାଇଲା ଏବଂ ତିନି ଦିନିଆ ତାଲିମରେ ପରଦା ମଧ୍ୟ ରଖିଲା |
ଦ୍ୱିତୀୟ ଦିନର ବିଷୟବସ୍ତୁ କାର୍ଯ୍ୟର ଅର୍ଥ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ମାମଲା ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା ବିଷୟରେ ଥିଲା |ଘଟଣାସ୍ଥଳରେ ସମସ୍ତେ ଏକାଠି ବସି ଚିନ୍ତାଧାରାର ଭୟଙ୍କର ସଂଘର୍ଷ କରିଥିଲେ।
ଶେଷ ଦିନରେ, “ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ମିଶନ୍ ଭିଜନ୍ ରିଲେସନସିପ୍ ଭାଲ୍ୟୁ” ର ପ୍ରକୃତ ମାମଲାର ଅଂଶୀଦାର ଅଧ୍ୟୟନ ବ meeting ଠକକୁ ଚରମ ସୀମାରେ ପହଞ୍ଚାଇଲା ଏବଂ ତିନି ଦିନିଆ ତାଲିମରେ ପରଦା ମଧ୍ୟ ରଖିଲା |
ଆପଣଙ୍କ ସହିତ ଅଂଶୀଦାର କରିବାକୁ ନିମ୍ନରେ ଶ୍ରୀମତୀ ସୁଜାନଙ୍କ ଏକ ସାରାଂଶ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ସୂଚନା ଅଛି:
1. ଜୀବନର ଅନ୍ୟ ଏକ ଦିଗ ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ: ପ୍ରାରମ୍ଭ ବିନ୍ଦୁ ଶେଷ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ, ଏବଂ pattern ାଞ୍ଚା ଶେଷକୁ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରେ |
2. ଭଲ କ’ଣ ଏବଂ ମନ୍ଦ କ’ଣ?ବିଚାର କରିବାର ମାନଦଣ୍ଡ ଚିନ୍ତାଧାରା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ |ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ହଇରାଣ କର ନାହିଁ, ଲୋକଙ୍କୁ ଆରାମରେ ଅନୁଭବ କର |
3. ତୁମର ଜିନକ୍ସିଂରେ ଉନ୍ନତି କର, ଯାହା ଦ୍ you ାରା ତୁମେ ଅଧିକ ଲାଭ ହାସଲ କରିପାରିବ ଏବଂ ଅଧିକ ତୃପ୍ତି ହାସଲ କରିପାରିବ |
4. କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଚେତନା ଦ୍ୱାରା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ପରିବେଶ ଲୋକଙ୍କ ହୃଦୟକୁ ଏକତ୍ର କରିପାରେ |
5. ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ପ୍ରଶଂସା କର, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ପ୍ରଶଂସା କର, ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ପ୍ରଶଂସା କର, କୃତଜ୍ଞତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ with ସହିତ ପ୍ରଶଂସା କର |
6. ମିଶନ୍ ପରିଚାଳନା ସୀମା ଅନଲାଇନ୍ ଯାଏ, ଏବଂ ଯାନ୍ତ୍ରିକ ପରିଚାଳନା ଅଫଲାଇନ୍ ଯାଏ |
7. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଫଳତା କିମ୍ବା ବିଫଳତା ଏହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ ଯେ ସେମାନେ କମ୍ପାନୀର ଚୁମ୍ବକୀୟ କ୍ଷେତ୍ର ନିର୍ମାଣ କରିପାରିବେ କି ନାହିଁ ଯାହା ଦ୍ every ାରା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପାନୀକୁ ଭଲ ପାଆନ୍ତି ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶରେ ସହଯୋଗ କରିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ ଅଟନ୍ତି |ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରେମ ହେଉଛି ଚାଷ ଏବଂ ସଫଳତା, ତୁମକୁ ପ୍ରେମ ଦେବା, ତୁମ ସହିତ କାମ କରିବା ଏବଂ ଶିଳ୍ପରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ହେବା |
8. ମିଶନର ଗୁରୁତ୍ୱ ପ୍ରଚାର କର, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଚେତନା ମନରେ ସୂଚନା ଜାଗ୍ରତ କର, ଦର୍ଶନକୁ ପଦାର୍ଥ ଦିଅ, ମିଶନ ପୂରଣ କର, ଏବଂ ଦର୍ଶନ ଅନୁପ୍ରବେଶ ପ୍ରଣାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କର |
9. 100% ଗ୍ରହଣ, 120% ସନ୍ତୁଷ୍ଟ, 150% ଘୁଞ୍ଚିଗଲା, 200% ସମ୍ମାନ |
10. କାର୍ଯ୍ୟ ହେଉଛି ଆତ୍ମାକୁ ଚାଷ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଡୋଜୋ, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସଫଳ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାୟ, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ଅର୍ଥ |
11. ବିଦ୍ୟମାନ ମୂଲ୍ୟବାନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି କାରଣ, ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି ଫଳାଫଳ |
12. ଆତ୍ମ ମନ୍ଦ ଉତ୍ପାଦନ କରେ, ବିବେକ ଭଲ ଉତ୍ପାଦନ କରେ |
13. ନାଗ ସାପର ମିଶନ୍: ପ୍ରେମ ଏବଂ ଆଲୋକ ପହଞ୍ଚାଇବା, ଏବଂ ତୁମେ ଦେଖୁଥିବା ଜଗତର ସ beauty ନ୍ଦର୍ଯ୍ୟକୁ ଯୋଡିବା |
ମୁଁ ବିଶ୍ୱାସ କରେ ଯେ ଏହି ତାଲିମ ସମସ୍ତ ନେତାଙ୍କ ପାଇଁ ନୂତନ ଏବଂ ଭିନ୍ନ ଧାରଣା ଆଣିବ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ମିଳିତ ଭାବରେ ଖୋଜିବାର ବସ୍ତୁ ଏବଂ ଆଧ୍ୟାତ୍ମିକ ସୁଖ ଆଣିବ |କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗର୍ବିତ ହୁଅନ୍ତୁ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ ଦିଆଯିବ |ଆମେ ଅସୁବିଧାକୁ ଦୂର କରିବୁ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦିଗରେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବୁ |
ସମୟ ଆମ ଚେହେରାକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିବ, ଏବଂ ସମୟ ଆମ ଶରୀର ଏବଂ ମନ ବୟସକୁ ଧୀରେ ଧୀରେ ବ make ାଇବ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଆମେ ଏହି କାରଣରୁ ଶିକ୍ଷା ବନ୍ଦ କରିବା, ତେବେ ଆମେ ପ୍ରକୃତରେ “ବୃଦ୍ଧ” ହୋଇଯିବା |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅକ୍ଟୋବର -11-2021 |